薪酬原则:

1、以员工工作业绩和能力作为付薪依据,上不封顶;

2、工资高于行业和安徽类似岗位;


福利政策:

公寓住宿、免费三餐、补充保险、培训提升、节日福利。


薪酬结构:

月度基本工资+数项补助+月度绩效工资+年终绩效+超额利润奖+特殊贡献奖。